永远不要被阴云吓倒，只要我们相信自己，敢于接受挑战，前路就不会永远黑暗。

入职至今，已有5个多月了，我逐渐从一个行业小白慢慢驶入行业的轨道，但是我知道自己还有许多知识要去学习。在公司，接触到“速捷八律”，更让我明白了每个行业都应该去遵守行业准则，每个月我们团队都会组织关于“速捷八律”的座谈会。下面我也来谈谈我眼中的“速捷八律”。

“勤学习，勇创新”。我觉得重点在于一个“勤”字和“勇”字上。所谓“勤”就是我们要勤于思考，勤于总结，勤于学习，不断的接纳新的知识和方法。而“勇”则是在新的方式方法之上，勇于创新，归纳总结，摸索出新的方式方法，从而更好地辅助我们开发业务。保函行业不是一成不变循规蹈矩的死板销售，在行业时时的变化中，我们要有一颗虚心学习的心，怀揣敢于创新的精神，这些也是做好业务的必经之路。

“讲数据，重成果”。作为速捷人要有一颗务实的心，工作中要落在实处，以结果为导向，而数据就是过程的指引。速捷文化一直倡导着我们注重成果思维，在日常生活中，数据中的数字很重要，可能有的时候我们感觉自己做了很多，但是数据不会说谎，结果可以通过数据来体现。用数据说话，以数据来体现工作结果，这就是我们日常工作中的成果转化。从0到1很难，但是从1到2就简单了，如果结果不是太好，我们可以复盘数据，找出问题所在，根据问题找方法、找思路。

“善进言，必尊倾”。我们公司的经营理念一直是“全员经营”，对于公司发展有好的建议要勇于提出，公司发展得好，我们员工才会有更多收获。从公司善于接纳员工的意见来看，这能使我们员工自发参与进公司的发展成长，员工的追随度自然会更高。公司每个月都会有针对性地对员工进行满意度调查以及员工访谈，了解员工诉求与需求，是“全员经营”的最好体现。当然我们自身也要善于接纳好的建议及方式方法，积极成长。

“不逃避，有担当”。这一条则告诉我要少说“我不行、我完成不了”，任何时候做任何事遇到困难是很正常的，困难其实并不可怕，我们要有一颗勇于承担责任，敢于承担责任的心。面对问题不逃避，迎难而上，只有不断地遇见困难，解决困难，才能有更好的成长。成为一个勤快、有思想、有集体荣誉感的速捷人。

接下来的日子里，我也一定会严格遵守“速捷八律”，做一个积极向上的速捷人。