目标的坚定是性格中最重要的力量源泉之一，也是成功的利器之一，没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。——— 查士德斐尔爵士

很高兴在这里和大家分享我们公司的速捷八律之一，那就是“凡交待立回应，无规划勿执行”。这是我们企业文化的核心，也是我们日常工作的指引。这段时间，我对此句话的理解又上了一个新台阶，甚至深扒到内心深处里的痛点！我认为我思想深处，有一种爱拖延的毛病，什么事情不拖延到最后一刻，是没有办法交卷的！如果我养成了当日事情立即着手提前去办，结果会完全不一样。

作为一个管理者，如果很多事情没有及时对接安排，那么结果就会大打折扣，工作上的时效性、工作效率是尤其重要的。如果能够提前完成的事情，千万不要拖到最后截稿日，万一事情突然需要紧急完成，势必会影响公司整体工作进度。没有老板喜欢天天催着你要工作进度，追在你的屁股后面问结果。对于领导过问的事情，要及时回应，对于即将着手的工作，要及时安排！千万不要心存侥幸，能拖就拖，能赖就赖！

规划很重要，但是规划一定要合理性，目标可以定得高，但一定不能“虚妄”，更不能痴心妄想。怎么制定合理的规划呢？做人贵有自知之明，只有对自己能有一个正确的认识，定位，不过高也不要过低的认识自己，才能制定出合理的规划。一定要灵活变通，因为个人的认知和提升，是不断的变化的，所以要适时，根据事实情况及时调整。

时间就像是刻在水上的字，还没来得及看得清内容，就已经快速流入大海。给自己设定了目标，要规划出完成目标的时间，然后分阶段的去实现。比如：在两年内你要达到一个什么目标？今年的目标进度如何？为了目标，这个月要实施什么计划？这周要完成什么工作？明天要做到什么程度？今天要做什么能为明天做好准备？下面就是立即行动！

最后，我想强调的是，“凡交待立回应，无规划勿执行”不仅是我们的工作原则，更是我们的价值观。我们要在日常工作中，始终坚持这个价值观，让它在我们的行动中得到体现。让我们一起努力，共同创造一个更好的未来！